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Ated Digital Academy

I corsi dell'Academy

Due modalità di apprendimento: Online e in aula

I corsi dell'Accademy offrono l'opportunità di acquistare familiarità con le nuove tecnologie e di comprendere come utilizzarle per migliorare la propria professionalità e gli aspetti che possono trasformare un lavoro in una professione del futuro.

L'Accademy prevede diversi livelli di corsi nelle aree tematiche che vanno dalla digitalizzazione alla realtà virtuale, dai laboratori in aula ai webinar in diretta e/o registrati.

Scopri il nostro catalogo e scegli il corso che fa per te!

CORSI ONLINE E WEBINAR

Software-Defined Data Center – a cura di Tinext SA
29.04/ 13.05/ 27.05/ 10.06/ 24.06

Un percorso formativo di 5 appuntamenti frequentabili anche individualmente per scoprire le tecnologie che spingono la Digital Transformation della propria attività. 

Partecipazione gratuita

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Maggiori dettagli

La Digital Tranformation di un’impresa è un processo culturale e organizzativo che coinvolge tutta l’azienda.

Software-Defined Data Center e i servizi Cloud giocano un ruolo fondamentale nell’azzerare i tempi di reazione e ridurre i costi del cambiamento, permettendo con la loro flessibilità una trasformazione senza soluzione di continuità.

Tinext Managed Cloud Services propone un percorso formativo “trasversale”: quattro webinar di 45 minuti completamente gratuiti destinati agli IT manager, ai sistemisti IT e a tutti quanti vogliono capire come un Software-Defined Data Center può trasformare la tecnologia in un reale valore aggiunto per la propria azienda. Un percorso a tappe al termine del quale avrete una visione più completa delle tecnologie e delle loro potenzialità.

Programma

29 aprile - 17.00 - 17.45: stage 1

Scopri come funziona vCloud Director, la migliore tecnologia di VMware per la Digital Transformation

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13 maggio - 17.00 - 17.45: stage 2

Proteggere i server con Veeam 10 e garantire la Business Continuity grazie all’integrazione con vCloud Director

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27 maggio - 17.00 - 17.45: stage 3

Infrastrutture ibride e Disaster Recovery as a Service. L’High Availability attraverso VMware vCloud e Veeam

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10 giugno - 17.00 - 17.45: stage 4

Remote Desktop e Smart Working. Da necessità a opportunità per aumentare produttività e sicurezza

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24 giugno, 17.00 – 17.45 final stage

Una sessione conclusiva per confrontarsi con tutti gli speaker in una round table virtuale

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Big Data con Excel 365
3, 4 e 5 giugno

Un corso per apprendere gli strumenti di Excel 365 al Big Data per semplificare e facilitare le operazioni di accesso e analisi facendo risparmiare tempo e frustrazioni.

Prezzo non soci: 205 CHF
Prezzo soci: 135 CHF

Programma

• CERCA.VERT() avanzato
• modello dei dati
• power query
• importazione e query da fonti diverse (file di testo, database diversi, web, xml)
• unpivot di dati già strutturati
• query di trasformazione dei dati
• creazione di relazioni tra tabelle
• riassunti pivot basati su più tabelle
• analisi grafica dei dati

CORSI IN AULA

data da definire

Le moderne tecnologie offrono la possibilità di migliorare i contenuti dei più diffusi corsi di formazione.
Anche un corso di public speaking può migliorare ed essere più incisivo grazie all’utilizzo della Realtà Virtuale Attraverso l’utilizzo dei visori in Realtà Virtuale, si possono migliorare non solo le esperienze dei partecipanti ma anche i loro risultati finali.
Infatti, oltre alle normali prove in aula, la Realtà Virtuale permette di andare oltre, sperimentando differenti tipologie di simulazioni altrimenti non possibili: il palco di un teatro, una sala conferenze, una riunione complessa e tanti altri.
Inoltre, ad ogni simulazione, ogni partecipante potrà avere un report personalizzato con indicazioni riguardo la sua capacità di gestire gli spazi, di interessare le persone, di utilizzare volume e tono di voce e molto altro.

Obiettivo

Migliorare la capacità di parlare in pubblico e sperimentare, attraverso l’utilizzo, l’impatto che una tecnologia innovativa come la Realtà Virtuale può avere sui processi di apprendimento.

Destinatari

Imprenditori, manager, consulenti, formatori. Tutte le persone interessate a sperimentare di persona come la Realtà Virtuale migliora le presentazioni in pubblico.

Maggiori dettagli

Durata

2 giorni

Programma

  • Principi fondamentali di comunicazione efficace
  • Le regole della persuasività: come utilizzarle in pubblico
  • L’importanza della comunicazione non verbale: gesti e posture vincenti
  • Teorie e tecniche per una presentazione di successo
  • Utilizzare efficacemente la voce (tono, volume, ritmo e pause)
  • Adattare il proprio stile al pubblico
  • Laboratori di public speaking in VR: Prove individuali in Realtà Virtuale
  • Laboratori di public speaking in VR: Restituzione dei feedback e analisi della reportistica
data da definire

La capacità di presentare idee e progetti all’interno di un’organizzazione sta diventando sempre più importante non solo per i manager ma per tutti i dipendenti che vengono coinvolti nelle scelte e nelle decisioni aziendali.
Non solo, molte figure aziendali, quasi quotidianamente, tengono presentazioni in pubblico nel corso di mostre, eventi e convegni con l’obiettivo di vendere un prodotto, un servizio, un’idea o un concetto. Realizzare presentazioni efficaci richiede non solo la capacità di coinvolgere e di comunicare in modo persuasivo con un’audience di partecipanti ma anche l’abilità di dotarsi e utilizzare gli strumenti di presentazione più adeguati.
Il corso DIGITAL PRESENTATION permette ai partecipanti di consolidare le conoscenze di base relative alla progettazione e realizzazione di presentazioni dinamiche e coinvolgenti fornendo gli strumenti per creare vere e proprie presentazioni innovative, in linea con le richieste del mercato e della trasformazione digitale.

Obiettivi

Migliorare le tecniche di progettazione e di presentazione attraverso il consolidamento delle competenze e l’utilizzo delle nuove tecnologie.

Destinatari 

Formatori, responsabili di progetto, manager con l’obiettivo di migliorare le proprie presentazioni sfruttando le potenzialità dei software più utilizzati e applicando tecnologie innovative.

Maggiori dettagli

Durata

2 giorni

 

Programma

  • Come progettare una presentazione coinvolgente: strategie e tecniche realizzative
  • Realizzare una presentazione efficace sfruttando le potenzialità di Power Point
  • Utilizzo dei video nelle presentazioni: quando utilizzarli e come crearli
  • Tecniche di presentazione: dalla progettazione all’esposizione
  • Tecniche di public speaking: ottenere il meglio dalla propria presentazione
  • Digitalizzare la propria presentazione: lavagne interattive multimediali, lim cartacea, document cameras, smart kapp
  • Realtà virtuale e visori: utilizzarli per rendere le presentazioni ancora più efficaci
  • Realtà virtuale come strumento per allenarsi a migliorare la propria capacità espositiva
  • Laboratori di presentazione: prove pratiche, simulazioni e attività
data da definire

Che cosa si intende per gamification? È possibile aumentare la produttività delle risorse attraverso il “gioco serio”? Quali sono i benefici della gamification sul morale e la motivazione dei collaboratori?
Una delle difficoltà maggiori delle aziende è mantenere alto il livello di coinvolgimento e motivazione delle risorse siano esse delle figure di back o front office, siano esse delle risorse dedicato ad attività di vendita e commerciali.
Anche i clienti preferiscono interagire con le aziende in maniera coinvolgente e emozionante, sempre più imprese infatti inseriscono nell’esperienza d’uso del loro servizio momenti finalizzati a mantenere alto il livello di engagement.
Negli ultimi anni sempre più organizzazioni ricorrono a tecniche di gamification sia per l’organizzazione interna che per le relazioni con l’esterno.
Molti esempi di gamification sono presenti anche in ambito formativo ed educativo, tutto ciò facilitato anche dalle possibilità offerte dalle nuove tecnologie.

Obiettivi

Apprendere le tecniche di gamification e come queste possono essere applicate ai contesti aziendali. Progettare e sperimentare in prima persona alcuni strumenti e metodologie di gamification.

Destinatari

Imprenditori, manager, consulenti, formatori. Tutte le persone interessate a sperimentare di persona come la Realtà Virtuale migliora le presentazioni in pubblico.

Maggiori dettagli

Durata 

2 giorni

 

Programma

Giorno 1

  • Che cosa si intende per gamification
  • Esempi di gamification applicati ai contesti aziendali
  • La psicologia del gioco
  • Motivazione e coinvolgimento attraverso il gioco serio
  • Gamification e nuove generazioni: motivare millennials e centennials
  • Gamification e team: aumentare il convolgimento e lo spirito di squadra
  • Gamification e formazione: piattaforme comuni di gioco e apprendimento
  • La gamification nella pratica: progettate in linea con gli obiettivi e scegliere gli strumenti
  • Laboratorio esperienziali: tool tradizionali di gamification e tool innovativi

Giorno 2

  • Laboratorio pratico ed esperienziale
data da definire

Negli ultimi anni sempre più aziende ricorrono alla formula del teambuilding per aumentare le sinergie fra i collaboratori, per sviluppare nuove idee, gestire progetti complessi, motivare il clima o semplicemente creare un momento di incontro per l’azienda.
La filosofia di Ated Digital Academy è quella di portare la tecnologia e l’innovazione all’interno degli incontri di team building per incrementarne l’efficacia e rispondere all’esigenza di progresso.

Obiettivo

L’obiettivo del corso TEAMBUILDING 4.0 è di trasferire la metodologia della Digital Academy alle aziende, ai professionisti che si occupano di formazione e in generale a chi già usa i tradizionali strumenti di formazione di gruppo per aiutarli a innovare la propria offerta.

Destinatari

Professionisti, aziende che vogliono verificare l’impatto che la tecnologia ha sulle dinamiche di teambuilding per poi applicarla direttamente o progettare scenari evoluti.

Maggiori dettagli

Durata

1 giorno

Programma

  • Il ciclo dell’apprendimento per esperienza
  • Analisi scenari di teambuilding tradizionali: punti di forza e aree di miglioramento
  • Il valore aggiunto della tecnologia nelle pratiche di teambuilding
  • Descrizione e test degli strumenti del corso: realtà virtuale, droni, realtà aumentata, gamification
  • Laboratori esperienziali

La giornata sarà suddivisa in due parti: nella prima verranno descritti i vantaggi che l’utilizzo delle tecnologia ha in scenari di teambuilding, la seconda coinvolgerà i partecipanti in laboratori dove avranno modo di sperimentare e applicare la tecnologia a progetti specifici.

data da definire

Da più di 20 anni la SECO si occupa di studiare gli effetti dello stress sulla popolazione attiva in Svizzera: i dati sono allarmanti visto che quasi la metà dei lavoratori dichiara di percepire un grado medio alto di stress nel corso delle proprie giornate lavorative.
La correlazione tra stress negativo e problemi psicofisici è ormai nota e verificata a livello scientifico e comporta una spesa notevole a carico del singolo quanto delle aziende (burnout, turn over, infortuni, malattie,…).
È quindi fondamentale dotarsi di strumenti per riconoscere e gestire lo stress.
Un laboratorio esperienziale sostenuto dalla tecnologia VR: grazie a questo laboratorio di formazione sarà possibile affrontare virtualmente il proprio stress in un ambiente sicuro nel quale l’esperienza difficile verrà monitorata e sostituita con vissuti incoraggianti e calmanti.

Obiettivo

L’obbiettivo finale è che il partecipante riesca ad avere una percezione di sé come capace di riconoscere i segnali di sovraccarico prima che questi diventino logoranti a livello psicofisico e capace di gestire il proprio stress senza cambiare l’ambiente esterno nel quale si muove ma aumentando la propria percezione di competenza nella gestione delle diverse situazioni quotidiane.

Destinatari 

Aperto a tutte le tipologie di partecipanti, privati, dipendenti, professionisti e ad aziende che vogliono implementare percorsi di gestione dello stress con strumenti innovativi.

Maggiori dettagli

Durata

4 incontri da tre ore

Programma

  • Che cosa è lo stress: elementi per riconoscerlo e valutarlo
  • Fattori scatenanti individuali
  • La curva dello stress: il pericolo del flow
  • Reazioni tipiche comportamentali emotive e mentali: come reagiamo allo stress
  • L’importanza del monitoraggio come strategia per riconoscere i prodromi dello stress
  • Laboratori esperienziali con utilizzo della realtà virtuale
  • Approcci individuali alla gestione dello stress
  • Tecniche comportamentali, emotive e mentali per tutelarsi dalle conseguenze dello stress
  • Autovalutazione finale del proprio livello di tensione
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